МОЗ розширило перелік професій, обов’язкових до щеплення проти COVID-19. Хто ще потрапив до списку?

Міністерство охорони здоров’я своїм наказом розширило перелік професій, для яких щеплення проти коронавірусної інфекції є обов’язковим на період дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів. Про це повідомила пресслужба МОЗ.

До списку обов’язкових професій, наказ щодо яких набрав чинності 9 грудня цього року, додали працівників:

підприємств, установ та організацій, які належать до сфери управління центральних органів виконавчої влади;

установ і закладів, що надають соціальні послуги, закладів соціального захисту для дітей, реабілітаційних закладів;

підприємств, установ та організацій критичної інфраструктури.

А хто зараз у списку?

Наразі обов’язкова вакцинація проти COVID-19 стосується:

працівників закладів професійної (професій-но-технічної), фахової передвищої, загальної середньої освіти, дошкільної освіти, позашкільних навчальних закладів;

працівників центральних органів виконавчої влади та їхніх територіальних підрозділів;

працівників місцевих державних адміністрацій.

Директор закладу чи державного органу має видати наказ, яким відсторонює від роботи на період карантину невакцинованих. До набуття чинності постанови керівники мали попередити співробітників про можливі наслідки невакцинування.

Що робити, якщо відсторонили від роботи?

Відсторонення триватиме до моменту усунення його причини. Повернутися до роботи можна буде вже після щеплення першою дозою вакцини проти COVID-19.

Роботодавець не має права звільняти працівника, який відмовився чи ухиляється від обов’язкового профілактичного щеплення. Якщо таке стається, працівник має право поскаржитися у Держслужбу з питань праці.

Водночас працедавець має право відсторонити працівника без збереження зарплати, якщо той відмовляється або ухиляється від вакцинації, про це зазначено у ст. 12 закону «Про захист населення від інфекційних хвороб». Проте за людиною зберігається місце роботи. Крім того, відстороненим без щеплення не виплачуватимуть коштів за лікарняним листом.

Кого не можуть відсторонити?

Працівників, які мають протипоказання до щеплення. Водночас працедавці мають законне право вимагати таку довідку від співробітника: там не вказуватиметься конкретний діагноз людини, тож не буде розголошення приватної інформації. Якщо протипоказання до вакцинації в людини тимчасове, довідка матиме обмежений термін дії — від трьох місяців або більше. 

Також працедавці не зможуть відсторонити від роботи людей, які отримали лише першу дозу вакцини, оскільки в цій ситуації не йдеться про ухилення чи відмову від вакцинації. Крім того, люди, які перехворіли на COVID-19, можуть отримати відповідні сертифікати та скористатися ними. Наразі у Мінцифри завершують роботу над такими сертифікатами в «Дії».